Blizzard запустила специальную программу, которая должна увеличить число женщин и представителей меньшинств в компании. В данный момент женщины составляют 21% от общего числа сотрудников и чаще увольняются, что совсем не нравится руководству. Это хотят изменить с помощью новых правил: компания будет стараться нанимать представительниц слабого пола и искать специалистов в профильных женских группах — например, Girls Who Code.
Со временем эту инициативу расширят: Blizzard собирается нанимать больше представителей различных меньшинств, которые составляют 14% от общего числа сотрудников. В компании отметили, что первые шаги уже сделаны: в состав издателя входит специальный ЛГБТ-совет, который дает разработчикам советы.
